这里是北京市第一看守所，上世纪八、九十年代，许多北京“老炮儿”口中的“七处”看守所。
20多年来，多轮次的机构调整和创新发展，第一看守所不断提升执法服务能力和水平，去年，获评首都公安监管系统“六大体系”优秀创建单位。
老先进+新赛道
多年来，看守所律师会见工作得到了广大律师的一致好评，去年由于新冠肺炎疫情的影响，会见工作也曾出现过“梗阻”。
“和治理交通拥堵一样，路宽了、桥多了，‘堵车’现象就能缓解，所以我们就从‘架桥、铺路’方面想办法。”政委孙美华形象的解释道。
看守所整合手中资源，让互联网、公安网“双网”并行，看守所、律师协会、派出所“三管”齐下，新增会见席位、简化预约程序，破解远程会见席位不足、预约等待周期长的问题。
期间，看守所与北京律师远程视频会见海淀分中心加强深度协作、优化服务流程，为20余名律师在律协“娘家”提供了“云会见”服务，办理会见 1830 余人次，获赠锦旗、感谢信30余件。
老阵地+新发展
一块可移动黑板、一支马克笔、一位认真讲解的“老师”、一群求知若渴的年轻“学生”——这是看守所开展的管教业务技能学习培训，让优秀管教传授心理、医疗、沟通技巧等知识。
在管教培养和管教队伍专业化建设方面，所长张辉有很多想法：“结合当前监管实际开展工作，看守所要实现管教由‘丨’字型向‘十’字型的转变，大力培养既有较宽知识面，又在监管业务方面有较深研究，更要敢于出头、冒尖，有创新意识的管教人才，从而建设更加专业的管教队伍，服务监所管理工作。”
仅去年一年，这里就培养了二级、三级兼职教官16人，专业化的队伍在教育感化方面，也收获了硕果，被监管人员主动提供违法犯罪线索120余条。
老传统+新元素
干净的地面、整洁的床铺、良好的监内秩序、和谐的相处氛围……一直是女性监区的“老传统”。
这里的警花们创新思路，促进心理学知识和监管业务融合，在日常管理中开展“正念训练工作法”，通过引导女性被监管人员正念呼吸、正念行走、身体扫描冥想等减压训练，缓解紧张情绪，帮助提高睡眠质量，促进监室氛围更加和谐。
她们秉持对公安事业的责任担当，以女性特有的细腻温柔，弘扬法律威严，传递执法温度。
征程万里阔
奋进正当时
北京市第一看守所
必将乘着创新发展的劲风
破浪远航
